報酬料金体系

含まれる内容

　■従業員の入退社に伴う、労働・社会保険の手続き代行

　■労働・社会保険の給付申請手続き代行

　■３６協定など労働基準監督署関係の手続き代行

　■労災事故発生時の給付申請代行

　■人事・労務管理に関する相談

含まれない内容

　□就業規則の作成・変更

　□人事制度、給与制度の設計・構築・立ち上げ・変更等

　□給与計算、賞与計算、年末調整業務

　□助成金の申請手続き代行

　□労働・社会保険の新規加入手続き

　□労働保険の年度更新

　□社会保険の算定基礎届

顧問契約において、ご相談のみとしたい場合は、月額顧問料の５０％料金と致します。

最低限度額は、１０,０００円とさせていただきます。

お客様のニーズに応じた、かつ、お客様に合った改善を行うためには、現状把握が重要となります。下記の３つのステップで進めさせていただくことを推奨いたします。